¡Sé un Betterflyer!

Betterfly es una Plataforma Digital única en su género, que permite a las empresas brindar beneficios a sus colaboradores de una forma flexible, a la vez que les permite impactar positivamente al mundo, transformando sus hábitos saludables en donaciones sociales. 

Los Betterflyers creen que las historias de éxito son el resultado de reunir a personas talentosas para perseguir propósitos grandiosos. Tenemos un sello distintivo en todo lo que hacemos: somos valientes, apasionados, y honramos a nuestros equipos brindándoles oportunidades de soñar, creer, crear, aprender y disfrutar.

Hoy estamos buscando un(a) Head of Total Rewards para liderar nuestra estrategia global de compensaciones, beneficios y payroll en Chile, México, España y Estados Unidos.

Esta posición tendrá un rol clave en asegurar una propuesta de compensación competitiva, equitativa y sostenible, junto con una operación de payroll confiable y eficiente en los distintos mercados. Además, será un partner estratégico para People, Finanzas y el liderazgo de la compañía, aportando análisis y criterio para decisiones relacionadas con remuneraciones, estructura y costos de personas.

Buscamos a alguien con una mirada integral de Total Rewards, alta capacidad analítica y experiencia liderando equipos y procesos regionales o multinacionales.

¿Que tareas esperamos de ti?

• Liderar y desarrollar al equipo de Payroll & Benefits, definiendo prioridades y asegurando una ejecución consistente y de calidad en los distintos mercados.

• Definir y evolucionar la estrategia de compensaciones, incluyendo bandas salariales, benchmarking, revisiones de renta, promociones, ajustes, compensación variable y criterios de remuneración.

• Diseñar y liderar la estrategia global de beneficios, buscando una propuesta competitiva, sostenible y alineada con las necesidades de la compañía y sus distintos mercados.

• Asegurar la correcta ejecución de payroll a nivel global, supervisando controles, pagos, proveedores externos, cumplimiento normativo y resolución de incidencias.

• Generar análisis sobre compensaciones, beneficios y costos de personas, manteniendo modelos como CTC, plan y forecast, y desarrollando insights y recomendaciones para People, Finanzas, C-Level y Directorio.

• Impulsar la automatización y mejora continua de los procesos de Payroll, Compensation & Benefits, aumentando su eficiencia, trazabilidad y escalabilidad.

¿Que buscamos en ti?

• 7+ años de experiencia en Compensation, Payroll, Total Rewards, remuneraciones o áreas relacionadas.

• Experiencia liderando equipos y procesos de compensación y payroll con alcance regional o multinacional.

• Experiencia sólida en bandas salariales, benchmarking, revisiones salariales, compensación variable, beneficios y políticas de compensación.

• Conocimiento de normativa laboral y de remuneraciones, junto con experiencia supervisando procesos de payroll en distintos mercados.

• Alta capacidad analítica para transformar información de compensaciones y costos de personas en insights y recomendaciones para stakeholders senior, con manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis.

• Experiencia trabajando transversalmente con People, Finanzas y líderes de negocio, con capacidad para influir y aportar criterio en decisiones estratégicas.

¿Por qué elegir Betterfly?

Porque tendrás la oportunidad de trabajar en una organización en constante crecimiento, que te desafía día a día para que logres tu mejor versión, y que busca impactar positivamente en la vida de las personas. La generación de impacto positivo en nuestros usuarios y en el mundo está al centro de todo lo que hacemos en Betterfly y queremos que vivas esta gran experiencia.

¿Qué te ofrecemos?

• Acceso a nuestra plataforma de Betterfly!

• Health - ¡Seguro de vida, seguro complementario médico y dental!

• Bono Betterfly FlexBen

• ¡Beneficio sala cuna para madres y padres Betterflyers!

• ¡Your Day! - Cumpleaños libre

• Festivity Time - ¡Semana de navidad o año nuevo totalmente libre!

• Flexibilidad horaria - trabajo híbrido.

• Voluntariados.

• Ambiente multicultural.

• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno altamente innovador.

En Betterfly encontrarás una cultura diversa e inclusiva, libre de estereotipos de género, integral y respetuosa. Tenemos un Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión, trabajando activamente en estas temáticas para hacer de nuestra compañía un lugar más inclusivo para todas y todos. En nuestra compañía fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos. Es por esto que este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.